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採用情報
ひがし歯科では、一緒に医院作りに参加していただけるあなたを募集しています。
当院は「患者さんの味方!日本一!!」をめざしています。
日本ってどんな国なんでしょう。虫歯も歯周病も多いですね。先進国の中では、最低ですね。
第一にハートフルな医院が少ないことが大問題です。
私たちは、そんな恵まれない熊本の「患者さんの一番の味方」でありたいと願ってきました。例えば、夜間診療。それをやることで圧力をうけても、患者さんのためにがんばってきました。平成4年に開業して20年間夜間診療をやってきました。人のため汗を流せること、努力できることって、素晴らしいことです。(ただし今は夜間診療は行っていません。この分野での社会的な使命ははたし終えたと思います。現在の診療時間はスタッフの働きやすさを1番に考えて17時半までです)
熊本地震の時もスタッフと一緒にたくさんの避難所を回りました。居ても立っても居られなかったのです。
誰かのためになりたい・健康にしたい・幸福にしたいと思っています。
職種や待遇について
歯科助手
当院に2年勤務すると、歯科衛生士専門学校に学費30%で入学できるようになりました。
受付事務
労働条件も歯科医院としては、かなりがんばっています。例えば週40時間弱の労働時間ですし、有給をフルにとれます。
年間の休日は105日+有給休暇です。年休消化率なんと98%。毎年の院内旅行は参加費無料ではしゃげます。
(近年は香港→沖縄→バリ島→石垣島→沖縄→京都→ディズニーリゾート→USJ→北海道)
なにより、患者さんのためにがんばれることができる医院であることが一番の当院の売りです。
いかがでしょう!!心動いた方は、今すぐお電話またはメールでお問い合わせください。見学も大歓迎です。
歯科医師求人recruit
あなたのキャリアアップのために
歯科医院は、単一業態では日本一の店舗数であることをもちろん知っていますよね?
一昔前は歯科医のワーキングプアも有名な話でした。
歯科医であるあなたの将来は?明るいですか?暗いですか?
あなたは将来に向けて、今、何をしますか?
はじめまして、ひがし歯科医院・院長の東です。
熊本で開業しています。
私が九州歯科大学に入学した昭和53年春、熊本県人会新入生歓迎コンパでの、
先輩の歓迎の挨拶は、歯科の現状を何にも知らなかった私には衝撃的でした。
「入学おめでとう。―――ただ君達はバカだ!歯科界は今後どんどん悪い方へ行く。明るい将来はないんだぞ。明日退学届を出して、別の道に進んだ方がいいぞ!」
そんな話でした。
その後の私の一生にかかわる、ありがたい戒めの一言でした。私は、「じゃあどうやって生き残っていこう?!」そんなことをずっと考えてきました。私には、卒業後の就職先が大きなターニングポイントになりました。歯科医師としてのホスピタリティが強化、最大化されたのです(詳しいことは、HP内の「院長のご挨拶」をお読みください)。つまり、「自分こそが患者さんの一番の味方になるんだ!なるしかない!」というバカ強い使命を帯びたのです。頭脳明晰、体力抜群、その上に、強い使命まで持ったのです。
事実、卒後三年目から務めた沖縄の年中無休の歯科医院では、並み居る先輩達を押しのけ、最初の月から仕事量トップ、売上トップでした。保険だから、こんな感じでいいんだ。という風潮にも、たいへん反発をもっていました。「その患者さんの一生を考えながら、採算が取れるように早くやる!」という私のスタンスは、この地で確立されたのです。「高速診療」の始まりでした。
勤務医と分院長を7年勤め上げた後、熊本県上益城郡に平成4年、ひがし歯科を開業しました。当時の当院の売りは、「夜9時までの夜間診療」これも大きなターニングポイントでした(注:現在は午後5時半までの診療です)。つまり、官業癒着の当時、患者さんのために夜間診療を頑張っていたのは、たった3医院だけ。10年後も3医院だけ。これも大きな自信、自慢となりました。つまり、「患者さんに対する想いは日本一である!」と確信出来たのです。
その後、インプラントを本格化させ、「欠損はインプラント修復するべき!と患者さんに説明して、患者の希望があれば、事実100%近くそれが可能になりました。矯正にも取り組みました。
また、Dr.1人では、1億円が限界であることも悟に至り、コンサルを入れたり、勤務医を入れたりし始めました。途中で岩渕龍正さんと出会い、又、佐々木義幸さんとの出会いが、ますます、ひがし歯科を加速し始めました。「高速診療」は、平成25年、DVDを2巻発表。その他主なDVD、本の出版は9つ以上になります。DVDの総売り上げは1億に達しているそうです。
さてあなたはどんな勉強をしたいですか?どんなことを学んでいきたいんですか?それは一人での勉強で達成可能ですか?
例えば、テニスの大坂なおみ選手が、コーチのサーシャさんと巡り合っていなかったら、あのような偉大なテニスプレーヤーになれたでしょうか。一人で練習し、検証し、改善点を見つけ、練習メニューを作り、自分を追い込み…そんなことが、一人で出来たでしょうか。平凡なコーチのもとで、出来るでしょうか?(その後、二人は分かれましたが)
私は、コーチングも学びました。最低限の意欲があるDrであれば、最高のプレーヤーである私がその技をお教えしますよ。
もし最高のパフォーマンスをお持ちの先生なら、1人で2億売り上げる事も夢ではありません。(ただしこれはほんとうに1握りの先生ですが…)
成功する歯科医師を育てる方法
1充実した研修制度
1年目 <保険診療>
- アシスト
- 見学
- カルテ書き
- 保険知識
- 麻酔
- デンタル・パノラマ撮影
- 模型での形成練習
- インレー・クラウン・HR、CADCAMの形成・印象・装着
- 抜髄根充
- 義歯(簡単なもの)の印象・調整
- リベース
- (セミナー参加)経営塾スーパードクター育成セミナー(※以下セミナー参加は手出しなし、自由参加)
2年目 <簡単な自費治療>
- Brの形成・印象・装着・義歯(複雑なもの)の印象・調整
- 自費のインレー・クラウンの形成・装着
- (セミナー参加)経営塾ベーシックコース
3年目 <自分の患者をもつ・自費治療・新人教育>
- 矯正(簡単なもの)
- インプラント(簡単なもの・単独歯)
- 多数歯の自費治療(Brなど)
- セミナー参加
- 鈴木床矯正セミナー
- インプラントセミナー
- 新人の教育
4年目 <幹部の自覚・院長・分院長・副院長を目指す>
- 矯正(難しいもの)
- インプラント(ソケットリフト、多数歯)
- 幹部としての意識
- リーダーシップ
- 経営者意識
- (セミナー参加)スピードコーチングMOVE
- 新人勤務医の教育
2研修制度の実際
- 形成模型チェック
- 診療後研修 ●100ページのひがし歯科マニュアル ●8本のDVD解説 ●模型実習
- 月1回以上、外での勉強会(希望者)●熊本SJCD ●国立病院
- その他 ●歯科医師会セミナー ●各種セミナー出席
3在籍スタッフが明るい
他院と明るさが違います。患者さんのために、自然体で頑張れるスタッフの中で、 楽しく働けます。ぜひ見学にきてみて。なお有給取得率なんと98%です。
4総合歯科医院である
保険からインプラント、矯正、訪問まですべてを扱っています。
5「高速診療」が学べる
ハートフルでハイレベル。笑顔あふれるひがし歯科医院ではDr1人であっても1億以上の売り上げが可能です。その秘密を知りたくありませんか?発刊した9本のDVDの裏の裏まで教えます。
6充実した診療設備
歯科用CT、セファロ、レーザー、ビジュアルMAX、録画システム、
スキャナー、CADCAMなどを完備しています。
7患者さんに対する想い
ひがし歯科の1番の強みであり、ベースとなっているのはコレです。この不備な保険制度の中でも、「患者さんの一番の味方になる」という想いがすごい!
勤務概要
1契約期間
3年以上勤めていただくことが応募の対象になります。
次の世代のドクターの教育を楽しめるようになったらいいですね。
2試用期間
- 研修医終了の方の試用期間は6ヶ月です。
- その他の先生の試用期間は3ヶ月です。
3給与
- 35~100万円 昇給/年1回 3~5万円 (例)在籍3年勤務医 50万円
- 賞与/業績と貢献度に応じ年2回支給 (例)在籍3年勤務医 年100万円
4休日
- 一年制の変形労働時間制です。
- 週休2日ほどになります。
5研修手当について
(主なもの)
- 〈1年目〉スーパードクター育成セミナー
- 〈3年目〉鈴木床矯正セミナー・インプラントセミナー
- 〈4年目〉スピードコーチングMOVE
セミナー代
交通費全額支給
6その他の研修について
- 熊本大学口腔外科
- 九大・九歯大・鹿大・長大など出身大学
- 矯正専門医
- SJCD などいろいろな形が可能。成長には院外との交流も必要ですね。
7当院が求める人材
- ズバリ、患者さんのために頑張れる人。
- 優しい人。何にでも興味を持ち、キラキラした目をした人。
- トラブルがあっても自分がやれること、学べたことを見いだせる人。
- しょうがないなーと言いながら)周りのサポートが出来る人。
- コミュニケーションが取れる人。体が丈夫な人。
そんな人を求めています。
応募の手順
- まずはHPをご覧ください。私が全て本音で書きおろした文です。
共感できる方、一緒に働きたい方、又は働いてやってもいいや、と思う方のみ、ご応募ください。 - 応募が決まれば、電話(096-367-0112)にて見学の申し込みをしてください。
数ある歯科医院の中から、当院を選んでくれたあなたの成長を強力にサポートしたいと思います。
医療法人 ひがし歯科医院 院長 東 正也
歯科衛生士求人
たとえば当院に勤務して三年後の衛生士あなたの姿を想像してみましょう。
まず第一日目初診カウンセリング。一通りの説明のあと、患者さんのためにベストを尽くすことをここで告げます。Dr.に診てもらった後、治療方針の説明。その方の将来を思い描きながら、その日伝えるべきことを情熱をもって伝えます。
その人の人生を変えるつもりで。
2日目からは、患者さんの意向と治療方針に沿って、その日にやるべきことを決め、事前の説明をし、Dr.にバトンタッチ。処置が終われば、事後の説明をします。そして笑顔で帰っていただきます。
患者さんと45分一緒にいるのは、Dr.ではなく、衛生士のあなたです。3年後のあなたは、全てが分かり、全てが出来ます。経験の少ない若いDr.をアゴで使い、院長をもこき使います。院内で最も患者さんから信頼されるのは3年後の「あなた」なのです。そのすべての知識、技術が学べます。
1
「本当に優しいスタッフ」
になれます。
当院のスタッフは患者さんに本当に優しくしよう!味方になろう!と思っています。
当院は、「患者さんに一番優しい歯科医院」なのです。ここで働くから、あなたは優しくすることが出来たり、優しくするためのいろんなスキルを身につけることが出来るのです。
本当に優しい、しかも仕事ができる衛生士になれます!
2
当院で求めている
スタッフとは!
どんな人が幸福になれるのか、知っていますか?
答えは「どんな環境でも幸福と感じられる人」です。
- 仕事を生きがい、使命と思っている人
- 人を助けるのが好きな人
- トラブル時に学びを見いだせ、自分の役割を見つけられる人
- チームで喜び合える人
- 次もこの人にして、と患者さんに言われる人
- 人に優しくするのが好きな人
- そのために努力・勉強・向上出来る人
- 自分の成長を楽しめる人
- (しょうがないね~と言いながら!?)人のカバーが出来る人
当院では、そんなスタッフさんを求めています。
事業所概要 | |
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事業所名 | ひがし歯科医院 標榜科目〈歯科、矯正歯科、小児歯科〉インプラント |
所在地 | 〒861-3102 熊本県上益城郡嘉島町下六嘉 1878-3 TEL:096-367-0112 |
代表者氏名 | 院長 東 正也 |
人事担当者 | 事務長 黒川 TEL:096-367-0112 |
医院構成内容 | |
歯科医師 | 2名 |
歯科衛生士 | 8名 |
歯科技工士 | 0名 |
その他 補助者 | 受付:3名 助手:3名 その他(バイト):0名 |
診療台数 | 11台 |
開設年月 | 平成4年1月 |
お問い合わせ
歯科衛生士求人recruit
募集要項
1労働条件
「人事評価制度」完備。何を求められていて、何をするべきなのかが、 わかりやすく理解できます。
- 給 与 初任給:20万円、評価制度により~30万円。
- 勤務時間 〈月~土〉8:45~17:45/週40時間制
- 休 日 日曜、祝日を含む週休二日制(年間105日+有給休暇10日~20日)
2健康保険
- 社会保険
- 厚生年金
- 労災
- 雇用保険など完備
3アピールしたい点
「スタッフマニュアル」を用いた、3カ月のマンツーマントレーニングはっきりいって、これはスゴイ!です。一流のDHがマンツーマンです。医院が定めるセミナーに関しては、全額医院負担で参加可。参加費ゼロで毎年好きな所へ院内旅行にいける。希望のセミナーも応相談。
4他の事業所との違い
「患者さんの味方!日本一!!」
患者さんの一生を考え、歯科、インプラント、矯正を組み合わせて、ベストの治療をハートフルでしかもリーズナブルに行っています。自費価格は業界最低だし、本当に必要なものしかすすめないので気楽。
応募の手順
- まずはHPをご覧ください。私が全て本音で書きおろした文です。
共感できる方、一緒に働きたい方、又は働いてやってもいいや、と思う方のみ、ご応募ください。 - 応募が決まれば、電話(096-367-0112)にて見学の申し込みをしてください。
その際には、履歴書とHPの感想、5年後のなりたい姿、就職先に望むなどを書いてきていただけると
ミスマッチがないかと思います。見学は軽い気持ちでOKです。
数ある歯科医院の中から、当院を選んでくれたあなたの成長を強力にサポートしたいと思います。
医療法人 ひがし歯科医院 院長 東 正也
募集要項
法人名 | 医療法人ひがし歯科医院 |
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住所 | 〒861-3102 熊本県上益城郡嘉島町下六嘉 1878-3 |
他の事業所との違い | 「患者さんの味方!日本一!!」 患者さんの一生を考え、歯科、インプラント、矯正を組み合わせて、 ベストの治療をリーズナブルに行っています。 |
スタッフの人数 職種内訳 |
歯科医師:2名 衛生士:8名 助手:3名 受付:3名 |
ユニット数 | 11台 |
労働条件 | 「人事評価制度」完備。何を求められていて、 何をするべきなのかが、わかりやすく理解できます。 給 与 表初任給:20万円、評価制度により~30万円。 勤務時間月~土 8:45~17:45 週40時間制 休 日日曜、祝日を含む週休二日制(年間105日+有給休暇10日~20日) |
健康保険 | 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険など完備 |
アピールしたい点 | 「スタッフマニュアル」を用いた、三カ月のトレーニング、医院が定めるセミナーに関しては、 全額医院負担で参加可。参加費ゼロで毎年好きな所へ院内旅行にいける。 |
その他 | 「高速診療」などでセミナーを行っていたり、DVDを発売していたりします。(今までに全9巻)保険でベストの治療をしながら、最先端のインプラントや矯正も行っています。 「CT」「セファロ」や「ビジュアルMAX」「レーザー」など完備。 |